Coty s'engage à créer une entreprise et une société plus inclusives, guidée par notre mission #UndefineBeauty. Nous contribuons à bâtir une industrie de la beauté qui respecte et protège les droits humains tout au long de la chaîne de valeur.
COUP DE PROJECTEUR SUR:
Chez Coty, nous sommes convaincus que personne ne peut définir ni imposer ce qui est ou n'est pas beau. À travers la campagne #UndefineBeauty et la pétition associée, nous appelons à faire évoluer les définitions actuelles du mot « beauté » dans la langue anglaise, aujourd'hui trop restrictives et exclusives, et qui ne reflètent plus les valeurs de la société contemporaine. Rejoignez-nous et signez la pétition.
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Les femmes représentent une part majeure de nos collaborateurs et de nos consommateurs ; il est donc essentiel que leurs voix soient pleinement représentées au sein de la direction. Coty bénéficie d'une forte représentation féminine au sein de son Conseil d'administration et de son Comité exécutif, et ses postes de direction affichent une parité équilibrée, avec 53 % de femmes et 47 % d'hommes. Par ailleurs, l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes est limité à 5 % ou moins dans chaque catégorie de management, tandis que l'écart moyen global est inférieur à 4 %. Notre package d'avantages comprend une politique mondiale de congé parental neutre en matière de genre, offrant un minimum de 14 semaines entièrement rémunérées, ainsi qu'une approche de la performance fondée sur l'analyse de l'équité salariale entre les genres.
Nous reconnaissons que notre réussite future repose sur notre capacité à identifier, recruter, former et fidéliser nos collaborateurs. Nous développons leurs connaissances et leurs compétences grâce à la formation et au mentorat, tout en les accompagnant et en les encourageant dans l'exercice de leurs fonctions.
Nous menons des évaluations de performance annuelles et disposons d'une plateforme d'apprentissage dédiée, la Coty Academy, qui propose des contenus pédagogiques axés sur les priorités stratégiques de l'entreprise et sur les compétences clés.
Nous menons des évaluations de performance annuelles et disposons d'une plateforme d'apprentissage dédiée, la Coty Academy, qui propose des contenus pédagogiques axés sur les priorités stratégiques de l'entreprise et sur les compétences clés.
Notre portefeuille emblématique de marques repose sur des matières premières issues de communautés à travers le monde. Afin de mieux comprendre les chaînes d'approvisionnement potentiellement sensibles, nous avons mené, avec le soutien d'experts tiers de BSR, une cartographie des risques liés aux activités d'approvisionnement de Coty, fondée sur des indicateurs internationalement reconnus.
Nous avons mis en place des plans d'action ciblés pour les ingrédients et les zones d'approvisionnement présentant des risques accrus en matière de droits humains, notamment l'huile de palme, certains ingrédients naturels utilisés dans les huiles parfumées, ainsi que le mica.
Coty est membre fondateur de la Responsible Mica Initiative (RMI) et soutient son approche visant à promouvoir des normes de travail responsables, des cadres juridiques solides et des programmes d'autonomisation des communautés, avec la traçabilité comme pilier central.
S'agissant des ingrédients naturels utilisés en parfumerie, nous collaborons avec la Fair Labor Association, nos pairs et nos fournisseurs de parfums afin de développer et de déployer des plans d'action pour les ingrédients jugés prioritaires.
Pour en savoir plus sur l'huile de palme, veuillez consulter la section « La beauté de notre planète ».
Depuis plus de 30 ans, Coty soutient DKMS, une organisation internationale à but non lucratif engagée dans la lutte contre les cancers du sang et les maladies sanguines, en tant que partenaire fondateur institutionnel.
Chaque année, nous levons des fonds pour soutenir cette cause et encourageons notre communauté à rejoindre le registre mondial des donneurs.
Nos produits et nos marques constituent de puissants leviers de changement, en bousculant les stéréotypes de la beauté tout en valorisant l'individualité et l'expression de soi. Pour atteindre cet objectif, nos actions marketing sont guidées par notre Politique de marketing responsable, qui garantit que l'ensemble de nos campagnes et activations respectent les principes d'un marketing inclusif et éthique.
Nous avons pour ambition de formuler des produits sûrs, efficaces et désirables, conformes aux normes scientifiques et réglementaires les plus récentes. Notre Politique Produits et Ingrédients définit l'approche de Coty en matière de sécurité des produits ainsi que les standards appliqués dans la sélection des ingrédients.
Nous nous engageons également en faveur d’une transparence accrue sur les ingrédients. Conscients que les consommateurs souhaitent mieux comprendre la composition de leurs produits tout en conservant la liberté de choix, nous mettons à disposition la ressource « Nos Ingrédients », qui permet de découvrir ce que contiennent les produits que vous aimez.
Nous nous engageons à renforcer la transparence sur les ingrédients. Nous reconnaissons que les consommateurs souhaitent en savoir davantage sur la composition de leurs produits, tout en conservant la liberté de faire des choix éclairés en fonction des ingrédients. Découvrez la composition des produits que vous aimez sur notre ressource « Nos ingrédients ».
Nous ne testons pas nos produits sur les animaux et sommes pleinement engagés à mettre fin aux tests sur les animaux dans l'ensemble de l'industrie de la beauté. Depuis plus de 25 ans, Coty développe des méthodes offrant des alternatives claires aux tests sur les animaux. Pour en savoir plus, consultez notre politique « Coty contre les tests sur les animaux ».
