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LA BEAUTÉ de noscollaborateurs

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Coty s’engage à construire une entreprise et une société plus inclusives. Nous contribuons à faire évoluer l’industrie de la beauté vers des pratiques plus respectueuses des droits humains tout au long de sa chaîne de valeur. 

ÉGALITÉ DE TRAITEMENT ET D'OPPORTUNITÉS

Chez Coty, nous sommes convaincus que la beauté doit apporter de la joie aux personnes et aux communautés avec lesquelles nous interagissons. Tout commence par nos collaborateurs. Nous nous attachons à créer un environnement de travail dans lequel nos équipes se sentent soutenues, incluses et encouragées à s’épanouir et à développer leurs compétences. 

Nous œuvrons à favoriser l’accès à des perspectives professionnelles grâce à des initiatives et des partenariats locaux. Dans le cadre de la Coty Academy, nous proposons des formations visant à sensibiliser nos collaborateurs aux bonnes pratiques professionnelles, aux comportements appropriés sur le lieu de travail et aux principes de non-discrimination.

À l’échelle mondiale, nous favorisons un développement professionnel inclusif et l’égalité des chances. 

Image de deux personnes posant avec assurance, mettant en avant la mode avec un accent sur l'égalité des sexes.

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L'ÉGALITÉ DE GENRE

Les femmes représentent une part importante de nos effectifs et de nos consommateurs, et nous sommes convaincus que leur voix doit être entendue et qu’elles doivent être représentées au sein de nos instances dirigeantes. Aujourd’hui, les femmes occupent 56 % de nos postes de direction (à partir du niveau Senior Director). Elles sont également fortement représentées au sein de notre Conseil d’administration et de notre Comité exécutif. Nos collaborateurs bénéficient d’une politique mondiale de congé parental, sans distinction de genre. Celle-ci garantit à tous les collaborateurs éligibles les droits au congé parental prévus dans leur pays, avec un minimum de 14 semaines intégralement rémunérées. Nous évaluons aussi régulièrement l’équité salariale entre les collaborateurs occupant des fonctions comparables et présentant des niveaux de performance similaires.

Formation et Développement

Nous sommes convaincus que notre réussite future repose sur notre capacité à attirer, recruter, former et fidéliser nos collaborateurs. Nous veillons à développer leurs connaissances et leurs compétences grâce à des programmes de formation et de mentorat, tout en les accompagnant dans leur évolution professionnelle.
Nous réalisons des évaluations annuelles des performances et mettons à la disposition de nos collaborateurs une plateforme de formation dédiée, la Coty Academy. Celle-ci propose des contenus pédagogiques alignés sur les priorités stratégiques de l’entreprise et conçus pour développer les compétences clés. 

LE RESPECT DES DROITS HUMAINS TOUT AU LONG DE NOTRE CHAÎNE DE VALEUR

Nos produits voient le jour grâce à un réseau mondial de fournisseurs, de producteurs et de communautés locales. Dans le cadre de nos pratiques d’approvisionnement responsable et de nos procédures de vigilance, nous nous engageons à identifier et à traiter les risques d’atteinte aux droits humains tout au long de notre chaîne de valeur. Nous accordons une attention particulière aux chaînes d’approvisionnement présentant les risques les plus élevés, notamment celles de l’huile de palme, des ingrédients naturels utilisés en parfumerie et du mica. Cette démarche contribue à renforcer la transparence, la responsabilité et le respect des droits humains dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement.

En tant que membre fondateur de la Responsible Mica Initiative (RMI), nous soutenons les initiatives visant à améliorer les conditions de travail et les cadres réglementaires, à renforcer la traçabilité et à favoriser l’autonomisation des communautés locales, notamment en Inde. 

Pour les ingrédients naturels utilisés en parfumerie, nous participons au programme Harvesting the Future – Fragrances de la Fair Labor Association. Nous travaillons également avec nos fournisseurs et nos partenaires de l’industrie afin d’élaborer et de mettre en œuvre des plans d’action portant sur les ingrédients naturels identifiés comme prioritaires.

Pour en savoir plus sur notre démarche en matière d’approvisionnement responsable en huile de palme, consultez la section dédiée: « La beauté de notre planète ». 

Notre partenaire

Depuis plus de 30 ans, Coty soutient DKMS, en tant qu’entreprise partenaire fondatrice. Cette organisation internationale à but non lucratif lutte contre les cancers du sang et les maladies hématologiques.
Chaque année, nous collectons des fonds pour soutenir cette cause et encourageons les membres de notre communauté à s’inscrire au registre mondial des donneurs.

Marketing responsable

Nos produits et nos marques sont de puissants leviers de changement. Ils contribuent à remettre en question les stéréotypes  liés à la beauté tout en célébrant l’individualité et la liberté d’expression de chacun.
Nous veillons à adopter une communication marketing inclusive, respectueuse et responsable, afin de tisser des liens authentiques avec les communautés auxquelles nous nous adressons.
À mesure que les nouvelles technologies transforment le paysage de la communication, nous nous engageons également à utiliser l’intelligence artificielle de manière responsable. 

Sécurité des produits

Nous soumettons à des évaluations rigoureuses de sécurité et de qualité les ingrédients utilisés dans nos formulations et suivons en permanence les avancées scientifiques, afin de garantir que nos produits répondent aux attentes des consommateurs en matière de performance, d’efficacité et d’expérience d’utilisation.

Nos Ingrédients

Nous nous engageons à renforcer la transparence sur les ingrédients utilisés dans nos produits. Nous savons que les consommateurs souhaitent mieux comprendre  la composition des produits afin de pouvoir faire des choix éclairés, en fonction de leurs besoins et de leurs préférences.

Découvrez les ingrédients qui composent vos produits préférés grâce à notre bibliothèque d’ingrédients en ligne: « Nos ingrédients ».

Bien-être animal

Nous ne testons pas nos produits sur les animaux et nous engageons pleinement en faveur de  la suppression de l’expérimentation animale dans l’ensemble de l’industrie de la beauté. 

Depuis plus de 25 ans, Coty contribue au développement de méthodes alternatives à l’expérimentation animale.

Pour en savoir plus, consultez notre politique: « Coty contre les tests sur les animaux ».

Recherche solaire Lancaster Monaco

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LANCASTER MONACO SUN RESEARCH

Grâce à Lancaster Monaco Sun Research, nous continuons à faire progresser les connaissances en matière de photoprotection et de santé de la peau. Nos scientifiques contribuent à des travaux de recherche de référence dans le secteur, notamment à des études publiées dans l’International Journal of Cosmetic Science. Ces recherches permettent d’approfondir notre compréhension des effets de l’exposition aux UVA, aux UVB et à la lumière bleue, tout en ouvrant la voie à de nouvelles avancées en matière de protection solaire. Forts de cette expertise et de plusieurs décennies de recherche, nous développons de nouvelles générations de soins solaires et concevons des produits destinés à protéger la peau contre un éventail plus large d’agressions environnementales.

Principaux objectifs et cibles

Nos objectifs et nos cibles